Un entretien de 1h30 avec 3 ateliers de 20 min choisis par le candidat.
Proposer une expérience candidat poussée : considérer le candidat comme un "client"
Avoir une trame d'entretien réutilisable par tous
0. Pré-entretien
Lecture du CV à la convenance du recruteur concerné
Proposition de 3 créneaux de 2h au candidat (comme pour un client) : calend.ly est efficace pour planifier.
1. Ice-breaker (10min)
Saluer et se présenter : minimum 2 personnes en tant que recruteur.
Expliquer que l'entretien durera 1h30
Début d'un ice-breaker
Exemple - le dessin :